Lead HR Generalist

Mandiri Gas · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Mandiri Gas sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan HR di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan kepatuhan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan seluruh karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan karir.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara.,Pengalaman dalam mengelola seluruh kegiatan HR di perusahaan besar.,Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan karir.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait