Junior HR Officer

PT Sentosa Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas layanan. Kami sedang mencari Junior HR Officer yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang baik bagi individu yang ingin membangun karir di bidang sumber daya manusia.

Sebagai Junior HR Officer, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk membantu dalam berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk melaksanakan wawancara, mengurus dokumen pendukung, dan mengelola database pelamar.
• Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk persiapan dokumen dan pengenalan dengan perusahaan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.
• Menyiapkan dan mendistribusikan dokumen HR seperti surat peringatan, surat keterangan kerja, dan lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar pendidikan S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.
• Memahami konsep-konsep HR seperti rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan mengelola data dengan baik.
• Berpengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait